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越来越多的市民去郊区体验采摘乐趣。记者 陈乃彰 摄 本报记者 冯琳 近两年,威海乡村旅游遍地开花,不少乡村旅游企业年赚几十万已“so easy”,但与乡村旅游发展快速与潜力巨大反差较大的是,乡村旅游很难招到高学历人才,更不用说留下。 记者随机采访威海的10家乡村旅游景点,发现仅有2家景点招到大学生。记者随机采访了10位旅游管理专业大学生,得到的反馈是,仅有1人有意向投身乡村旅游业。 “不少大学生一听到‘乡村’俩字,就放弃” 8日,记者随机采访了威海10家乡村旅游景点,业态包括采摘园、渔家乐及生态观光园,发现,其中8家没有一个大学生员工,但他们大多表示“想招大学生,但招不到”。 经区一大型采摘园负责人介绍,园内现有30多位员工,没有一个是大学生,他也很想招大学生员工,以扩大企业规模或创新乡村旅游项目,他愿意提供月薪3000元,但“招聘难”。受访的其他几家乡村旅游企业也表示,“不少大学生一听到‘乡村’俩字,就放弃求职”。 受访企业中,乳山一乡村旅游企业是成功招到大学生的2家企业之一。这家乡村旅游企业集采摘、滑草及农家乐为一体,规模较大。负责人赵女士介绍,大学生员工不在少数,但多为本村或附近村的学生外出念大学、毕业后又回村里就业,以专科生为主,本科生少。此前,她到外地招聘大学生也遭遇过无人问津的尴尬。 由此带来的种种制约中,一个具体、现实的瓶颈就是,作为旅游景点,招不到、留不下有导游资格证的导游。“乡村游也是景点游,有资格证的导游都涌到旅行社了”,乳山一乡村旅游景点负责人承认,在旅行社工作有提成,晋升空间也更大。 10名旅游专业学生,仅1人有意乡村旅游业 威海市旅游局规划科工作人员介绍,近几年,威海乡村旅游发展速度迅猛,有几个乡村旅游项目投资过亿,规划远景、投资力度不逊于传统景区。但与此发展势头迅猛形成反差的是,旅游专业大学生对此兴趣并不大。 8日,记者随机采访了山东大学(威海)商学院旅游管理专业的10位大二或大三学生,仅1人表示愿意就业乡村旅游,其他9人中,6人直截了当表示不考虑乡村旅游业,另3人则提出了一些前提条件—如这些条件得到满足,他们愿意考虑。 小马是山东大学(威海)旅游管理专业的大二学生,他是“前提条件得到满足、愿意考虑”的3名学生之一。他说,自己非常钟情乡村旅游,但现实的问题是,他必须考虑未来孩子的教育、医疗等各方面因素。 小马的“前提条件”还有,乡村旅游企业能否提供企业分红待遇,他便会考虑投身乡村旅游业。 小高是旅游管理专业的大三学生,他热衷乡村旅游,还曾和同学做过乡村旅游的相关调研,发现部分乡村旅游企业有许多不完善的东西。他表示自己不会考虑乡村旅游。（来源：齐鲁晚报）
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狗仔卡
发表于 2015-4-11 06:50
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