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老贾说事:关于人和人才

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 楼主| 发表于 2021-10-15 16:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
老贾说事:关于人和人才
贾元武
今天,我们聊聊关于人和人才的话题。
南阳市委书记朱是西同志曾指出“现在我们一些单位,一说工作,就要人要编,要钱要物。一说担当,就要文件要纪要。”
镇平县委书记艾进德同志也多次指出“我们现在不缺人,我们缺人才。”
镇平一位老局长也说过一句名言“我们现在人多的不够使。”
以上几位领导的说法、观点都是在说人和人才的问题。
实际,确实是这样。如果上级给某个部门增加工作或批评某个部门时,这个部门肯定张嘴就是“缺人,需要增加人员,增加编制,增加工作经费。要不这个活不好干。”谁要不信,请仔细调查调查,仔细忖忖,看是不是这样。实际,这些部门领导是想要点编制,行点“人情”罢了。呵呵。
实际,我们干好工作,并不是“人员数量”问题,而是“人才”问题,“人的工作能力”问题。人,不是“人才”,没有“工作能力”,给你再多,也是瞎搭。谁要不信,请仔细观察观察,看是不是这样子。要不,“人浮于事”“冗员”“龙多不下雨”“三个和尚没水吃”这些词从哪里来。
所以,老贾建议我们的一些领导,再提“人”的问题时,请先考虑考虑你是需要“人才”还是需要“人”。
人才,可以“以一当十”,可以“撑起单位架子”,可以“成为单位脊梁”,可以“关键时候拉出来上套使用”,可以“冲锋打仗建功”。人,只会消耗各种资源,充数罢了。这就是一些民营单位、企业老是在工作效率质量上超越“官办”单位的原因。人家只要五个人就拿下来的事情给你十个人也拿不下来。因为,人家需要的是“人才”,你需要的是“人”。
我们的“公务员”入口、“事业单位”入口,采取“凡进必考”的办法,很好,只有这样才能遴选人才。今后,各单位不建议采取“调入”“安排”的办法增加人员,要采取“考试考核”的办法。当然,退伍军人的“安置”除外,这是钢铁长城的需要。
最近,镇平县有个关于“人”的作法很好,当某单位需要人员时,从现有在编人员中“考试选拔,调剂解决”,这样,就解决了人员“膨胀”问题和“人才使用”问题。这个做法,值得点赞。
最后,再说一遍,“我们需要人才,我们不需要人。”
(贾元武 写于2021年10月15日)

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发表于 2021-10-15 22:09 | 显示全部楼层
精彩文章!欣赏支持老师佳作!祝老师金秋愉快!
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